Will-Can-Mustの考え方は転職に役立ちます。自分自身のキャリアについて考える上で非常に重要な考え方です。
Will-Can-Mustの3つの観点から自分自身が望むキャリアを考えるという方法論です。
Will-Can-Mustという考え方は、自分自身がやりたいことや成し遂げたい目標を踏まえ、自分自身が持つスキルや知識、現在の課題や問題点を整理し、具体的なアクションプランを立てるためのフレームワークです。これを活用することで、自分自身のキャリアやライフプランを明確にし、成長を促進し、人生をより充実させることができます。
この考え方を具体的に理解し、実践することで、より良いキャリアの選択が可能になると言われています。
芝犬転職活動において非常に重要な役割を果たしますよ
本記事では「仕事を辞めたいから転職」の前に考えるべき３つの大事なことでご紹介したWill-Can-Mustの考え方や転職活動への考え方について紹介していきます。
Will-Can-Mustの意味について
Will-Can-Mustは目標設定やビジネスシーンで役立つ考え方です。加えて、転職を考える際にも役立つ考え方です。
転職においてそれぞれの言葉は、以下のような意味を持ちます。
- Will（意志）：自分が望むことや、将来やりたいこと。達成したい目標、追求したい価値観など、自分自身が決めた方向性や意志を示します。この観点から、自分自身がどのような仕事に就きたいのか、どのようなキャリアアップを望むのかを明確にします。
- Can（能力）：自分ができること。自分が持っているスキルや経験、知識、資格など、自分が実現したい方向性に必要な能力を示します。
- Must（必要性）：自分が必要とすること。避けられない課題や問題、またはやらなければならない仕事上の義務や責務を示します。この観点から自分自身がどのような待遇や福利厚生を求めているのか、どのようなやりがいを感じたいのかを考えます。
これらの観点を踏まえて、自分自身のキャリアについて考えます。そうすることで、自分自身がどのような仕事に就き、どのようなキャリアを築きたいのかを明確化することができます。
Will-Can-Mustの実践方法
Will-Can-Mustを実践するためには、まずは自分自身の能力や価値観を把握することが重要です。そして、それらを踏まえてWill-Can-Mustの3つの観点から自分自身のキャリアについて考えていきます。
例えば、Willには「自分が望む仕事」、Canには「自分が得意な仕事」、Mustには「自分がやりがいを感じる仕事」を設定することで、それぞれを踏まえたキャリアプランを作成することができます。
次のようなステップでが一つひとつを明確にしていきましょう。
1.Willを明確にする
まず、自分が将来やりたいことや達成したい目標を明確にしましょう。
将来どのようなキャリアを歩んでいきたいのか、どのような職場環境で働きたいのか、自分自身の価値観や人生設計に沿った方向性を考えることが大切です。
芝犬5年後、10年後にどのような人物になっていたいのか？
あるいは、70歳の自分が人生を振り返るときにどのような満足感を得ていたいか。
逆にどのような後悔をしたくないかという点から考えてもよいでしょう。
こうありたいというWillは転職活動における企業や職種選びにおいて、あなたの道しるべになるでしょう。
2.Canを確認する
次に、自分が持っているスキルや経験、知識、資格などを確認しましょう。
自分が実現したい方向性に必要な能力がどの程度あるのか、どの程度までスキルアップが必要なのかを把握することが重要です。
もし、Willのなりたい姿や在りたい姿に対して現状とギャップがあるならば、これから磨くべき能力や身につける必要があることとして設定することができます。
3.Mustを明確にする
Mustは自分が避けられない課題や問題、またはやらなければならない仕事上の義務や責務を明確にしましょう。
現在の職場での課題や問題点、またはキャリアアップのために必要な仕事上の義務や責務を整理し、今後のキャリアプランを考える上での指針としましょう。
Canでギャップが生じている場合、たとえば●●の資格を取得するなど、Mustでギャップ解消の行動をとるように設定することもよいでしょう。
4.行動に移す
Will-Can-Mustがある程度固まったら、次はWill-Can-Mustを踏まえたキャリアプランを作成します。具体的には、望む職種、キャリアアップの方法、必要なスキルの習得などを考えます。
そして作成したキャリアプランに沿って、行動に移していきます。
芝犬例えば、スキル習得のための勉強や資格取得、希望職種への転職活動などがあります
Will-Can-Mustを定めた後であれば、行動にうつるときのモチベーションも高くなっているため、行動に移しやすいでしょう。
Will-Can-Mustの転職活動への活用方法
転職活動においても、Will-Can-Mustは非常に役立ちます。
Willには「自分が望む職場環境」、Canには「自分が持っているスキルに合った職種」、Mustには「自分が必要とする待遇・福利厚生」を設定し、転職先を選ぶ際にそれらを踏まえることができます。
このように転職をする際には、Will-Can-Mustを再度整理することで、自分自身が本当にやりたいことや成し遂げたい目標を踏まえ、自分自身の能力や課題点を考慮しながら、転職先の選択肢を絞り込むことができます。
また、転職活動を通じて自分自身の能力や課題点を客観的に捉え、今後のキャリアプランに活かすことができるでしょう。
まとめ
Will-Can-Mustは、自分自身のキャリアや人生について考える上で非常に役立つフレームワークです。自分自身が本当にやりたいことや成し遂げたい目標を明確にし、それに向けて自分自身の能力を高め、課題をクリアするために具体的なアクションプランを立てることができます。転職活動においても、このフレームワークを活用することで、自分自身にとって最適な転職先を見つけることができます。
Will-Can-Mustの考え方は、自分自身のキャリアやライフプランを明確にし、自分自身を成長させ、自分自身の人生をより充実させるために役立ちます。自分自身の将来について考える上で、ぜひ活用してみてください。
